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Certificat de travail : de nouvelles mentions obligatoires !

Certificat de travail : de nouvelles mentions obligatoires !

 

Lorsque le contrat de travail qui vous lie à un salarié prend fin, plusieurs obligations s’imposent à vous, notamment celle de rédiger un certificat de travail. Un document qui doit impérativement contenir un certain nombre de mentions, expressément prévues par le Code du travail, telles que la date d’entrée du salarié dans l’entreprise, sa date de sortie (c’est-à-dire celle de fin du préavis, peu important qu’il soit effectué ou non) ou encore la nature de l’emploi qu’il occupait…

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Date : 11/03/2010 14:07

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• Compétences, formation, RH et emploi

 
 
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