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Directeur de Cabinet du Directeur Général de l'École Polytechnique, l'Amiral Philippe Alquier est venu à la rencontre des entreprises havraises. <span class="spip_document_30 spip_documents"> <img src="http://www.drakkaronline.com/SITES/drakkaronline.com/IMG/png/sound-btn.png" width="16" height="16" alt="" /> </span>

Directeur de Cabinet du Directeur Général de l’École Polytechnique, l’Amiral Philippe Alquier est venu à la rencontre des entreprises havraises.

 
Répondant à l’invitation qui lui était faite par le MEDEF de la Région Havraise, l’UIMM de la Région Havraise en association avec les Industries du Havre (IDH), l’Amiral Philipe Alquier était au Havre en début de semaine pour faire une présentation de l’Ecole Polytechnique aux industriels de la région. Une école qui entend bien affirmer son positionnement de partenaire privilégié des entreprises…

La rencontre aura duré près d’une heure. C’est à la Maison des Entreprises, lundi, qu’une délégation de l’Ecole Polytechnique, composée d’élèves et de l’Amiral Philippe Alquier, Directeur de Cabinet du Directeur Général de l’Ecole, est venue à la rencontre des industriels de la région havraise. Une entrevue organisée autour d’une thématique : « Polytechnique, une formation d’ingénieurs d’excellence ! Pour l’Entreprise ? Ou pour la Grande Administration ? ».

X ! Si ce n’est sa date de création, l’Ecole Polytechnique n’a rien d’une vieille dame. Bien au contraire, c’est d’ailleurs une extrême modernité qui anime les programmes de cette prestigieuse institution. « Les 2 700 étudiants que nous formons sont avant tout des ingénieurs, dans le respect de la marque de fabrique de notrr école », explique l’Amiral Alquier, à savoir être une école proche des entreprises et à même de leur fournir la matière grise opérationnelle de demain. « Chez nous la pluridisciplinarité est une règle imposée à tous. C’est par elle que les personnes que nous formons seront préparées à l’avenir », insiste l’Amiral Alquier. 8 disciplines supplémentaires au tronc commun sont ainsi proposées (sciences humaines, intelligence économique, histoire…), dont 6 obligatoires.

Mais l’ouverture de Polytechnique au monde de l’entreprise va également bien au-delà de la simple formation générale. L’Ecole propose en effet quelques 19 chaires aux entreprises leur permettant d’y installer leurs laboratoires de recherches. « Nous sommes également partie prenante dans 3 pôles de compétitivité et avons contractualisé pour 13,9 M€ de contrats industriels au travers d’accords cadres avec les entreprises ». De même, le pépinière interne de Polytechnique a permis l’an dernier de valoriser 7 starts-up (72 emplois et 5 M€ CA).

Mais s’il est un message qu’a bien tenu à faire passer le Directeur de Cabinet du Directeur Général de l’Ecole, c’est bien celui de la démystification. « Certes un certain nombre de nos élèves visent le classement en vue d’intégrer des corps d’Etat, mais s’ils étaient majoritaires dans les années 70, ce n’est aujourd’hui plus le cas. Non seulement nombre de ceux ayant fait le choix de hautes fonctions administratives reviennent à la vie privée au bout de 10 ans, mais de surcroît, ils ne sont plus que 20 % à faire X pour le classement ». Une école qui revendique également fièrement son accessibilité par concours. « A la différence de certains écoles comme Sciences Po, il n’existe pas de voie de dérogation à l’égalité républicaine. Nous ne prenons que les meilleurs ».

Complément d’information avec l’Amiral Philippe Alquier, au micro de Jacques-Olivier Gasly


Date : 10/06/2009 
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• Compétences, formation, RH et emploi

 
 
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