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 L’apprentissage permet l’accès à une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre reconnu (certifications inscrites au RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles). Il ouvre aux jeunes une vraie filière de formation allant du CAP/BEP (niveau V) aux diplômes des grandes écoles ou d’ingénieurs (niveau I), tout en leur offrant un contrat de travail.

La formation des jeunes, est organisée alternativement en entreprise (où l’apprenti a le statut de salarié) et en Centre de Formation d’Apprentis (CFA).

 L’apprentissage est caractérisé par une relation tripartite et très étroite entre :

• L’apprenti qui effectue son parcours de formation professionnelle initiale, sous statut salarié, entre entreprise et CFA.

• Le CFA qui pour mission d’assurer l’enseignement technologique et pratique du jeune, de garantir sa progression pédagogique et de le présenter aux examens pour l’obtention d’un diplôme ou d’un titre reconnu.

• L’entreprise et plus particulièrement, le maître d’apprentissage qui a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti dans l’entreprise des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparé, en liaison avec le CFA.

De la qualité de leurs relations dépend le succès de la formation en alternance.

 Les autres partenaires incontournables de l’apprentissage sont :

• Les organisations professionnelles qui contribuent au même titre que les entreprises, au financement de l’alternance.

• Les conseils régionaux qui depuis la loi de décentralisation, ont en charge la politique régionale de formation et à ce titre la gestion de la formation par apprentissage. Ils sont les premiers partenaires des CFA et décident de l’ouverture et de la fermeture de sections mais aussi des modalités de versement à l’employeur de l’indemnité compensatrice forfaitaire.

 Formation Pro / Apprentissage sur le site du Conseil Régional de Haute-Normandie.

 L’apprentissage sur le site du Conseil Régional de Basse-Normandie.

 Caractéristiques du contrat, rémunération, exonérations, crédits d’impôts…

 Les aides aux employeurs d’apprentis en Région Haute-Normandie