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Des maçons formés en 3 mois à la demande du Pôle emploi et des agences d’intérim. Rencontre avec Michel Klee, le nouveau directeur du centre AFPA de Rouen.
Former 10 demandeurs d’emploi au métier de maçon traditionnel en un temps record, tel était l’objectif de la mission confiée à l’AFPA de Rouen. Confrontés à un manque récurrent de main d’œuvre dans ce domaine, le travail temporaire et le Pôle Emploi ont souhaité la mise en place de ce dispositif afin de pouvoir répondre favorablement aux attentes des entreprises de travaux publics du bassin d’emploi de Rouen.
Six agences d’intérim (Adecco, Crit Intérim, Leader Intérim, Manpower, Samsic Intérim et Randstad) se sont engagées dans cette opération en qualité de « parrains ». Leurs filleuls, 10 demandeurs d’emploi, ont quant à eux été identifiés par le Pôle Emploi. Dans cette opération d’un genre nouveau, c’est le système du gagnant-gagnant qui prévaut. « Lorsque les demandeurs d’emploi ont accepté de rentrer dans le dispositif, ils l’ont fait avec en ligne de mire l’obtention de deux CCP (Certificat de Compétences Professionnelles), correspondant à la réalisation d’ouvrages en maçonnerie et en béton armé », explique Sandrine Bounolleau, du Pôle Emploi.
Contrepartie de cet engagement, les entreprises de travail temporaire ont accepté de se mobiliser en faveur de ces stagiaires. Outre le fait de prendre en charge leur formation (elle est financée par le Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire), elles ont accepté de leur faire bénéficier d’un suivi personnalisé de 9 mois à l’issue de leur formation, mais surtout de leur assurer un minimum de 6 mois de missions pour le compte d’entreprises de travaux publics.
« Cette action que nous avons menée ensemble est l’illustration même du savoir-faire de l’AFPA », explique pour sa part Michel Klee, le nouveau directeur rouennais de l’AFPA. « Notre raison d’être est justement de répondre aux besoins des entreprises en matière de formation professionnelle. De ce fait, nous ne dispensons aucun enseignement général. Nos stagiaires sont en permanence en situation de travail et confrontés aux gestes professionnels ». Des gestes qui seront ensuite à perfectionner par la pratique en entreprise.
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Date : 9/04/2009
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