DrakkarOnline - le Portail Normand de l’Information Economique (http://www.drakkaronline.com)

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Accueil >> Flash

 
Entre hommes et femmes, les parcours de vie restent très dissemblables

Entre hommes et femmes, les parcours de vie restent très dissemblables

 

Date de publication de l'article : 24/05/2011 
 

Mis en place en 2011, l’observatoire des différences comparées entre les hommes et les femmes en Haute-Normandie livre ses premières statistiques sexuées. A l’évidence, la situation des femmes dans la société a fortement évolué au cours des dernières décennies avec parmi les évolutions les plus remarquables la très forte augmentation du taux d’activité des femmes. Néanmoins, des différences importantes subsistent avec la situation des hommes, indiquent les coordinateurs de l’observatoire, l’Insee et la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DRDFE). « Deux grandes ruptures subsistent ; au moment de l’orientation professionnelle les filles ne s’autorisent pas certaines formations, et une discrimination sexuée persiste par des niveaux de salaires moins élevés avec l’arrivée d’un enfant », relève notamment Marion Perrier déléguée régionale à la DRDFE.

Professionnellement parlant, les parcours de formation et les choix de métiers sont très dépendants du genre. Pourtant les jeunes femmes ont de meilleurs résultats aux examens (89,4% de réussite au Bac général contre 87,9%). Les taux de scolarisation dans l’enseignement supérieur sont plus élevés chez les femmes (67,1% contre 60,7 chez les 18/21 ans, 25% contre 22% chez les 22/24 ans). Les femmes sont majoritaires dans le secteur tertiaire non marchand tandis que les hommes occupent une part importante des emplois industriels. Les conditions d’accès au marché du travail sont moins favorables pour les femmes. Le temps partiel choisi ou non reste très majoritairement féminin (28% des femmes pour 6% des hommes). Les déroulés de carrière sont moins favorables pour les femmes (36% des cadres sont des femmes). Ces divergences se matérialisent selon les observateurs par des différences de salaires notables. En Haute-Normandie, le salaire annuel moyen des femmes est de 16.000€ contre 22.000€ pour les hommes. Il est de 31.000€ chez les femmes cadres contre 42.000€ chez leurs collègues hommes.

L’espérance de vie des femmes est plus importante que celle des hommes (83,5 ans pour 76,3 ans). Cette moyenne est supérieure de 5 années chez les personnes de 60 ans et plus. Ceci explique que 76,8% des retraités vivant seul sont des femmes. L’âge moyen de la mère à la naissance du 1er enfant est de 29 ans (32 ans pour le père). L’indicateur conjoncturel de fécondité est supérieur à 2 enfants par femme. C’est au-dessus de la moyenne nationale. « Il s’agit là d’un élément essentiel quand on sait l’importance de l’arrivée des enfants sur les déroulés de carrière, sur la répartition des temps de travail et des activités ménagères qui sont les principales explications des différences d’insertion dans la société », analyse la déléguée pour qui « l’on manque cruellement d’offres de garde d’enfants » en région. Facteur de précarité, 84% des familles monoparentales sont de fait sous la responsabilité d’une femme. Avant l’âge de 5 ans, 90% des enfants de famille monoparentale vivent avec leur mère. Ces familles sont beaucoup plus exposées que d’autres au risque de la pauvreté. Les taux de pauvreté selon le type de ménage est de 32,5% pour les familles monoparentales contre 10,5% pour un couple avec enfant. Selon les observateurs, plus de 5.000 enfants vivraient ainsi en dessous du seuil de pauvreté en Haute-normandie.

L’ensemble de l’étude est en ligne sur insee.fr


Source : ANI

Rapetisser la police Envoyer cet article par E-mail Imprimer Grossir la police

Envoyer cet article par e-mail

Thématique(s) associée(s) :

• Chiffres clés & Observatoires Éco

 
 
 
 
Drakkar hebdo
 
Lettre d'information
Thèmes * :
Pour recevoir chaque vendredi les infos de la semaine laissez nous simplement votre courriel
 
 
L’Eure du Business - le mardi 20 mai 2014 - lieu à confirmer
 
 
Communiquer efficacement au travers des réseaux sociaux - le mardi 13 mai 2014 de 9h à 17h - CESAM (Centre d’Enseignement Supérieur de l’Artisanat et des Métiers) - CAEN
 
ISO 9001 : 2015 : révolution ou évolution ?  - atelier découverte AFNOR le 29 avril à Caen
 
 
Bilan social annuel du transport routier de marchandises en 2012 - Le Bilan social annuel du TRM offre, pour le secteur des transports routiers de marchandises, un cadrage économique ainsi que des données et (...)
 
Profil de Créateurs/Repreneurs normands - Édition 2013 - La CCI de Normandie vient de publier son deuxième numéro de l’Observatoire Régional des Porteurs de Projet d’Entreprise. Cette année, le champ de (...)
 
 
La filière aéronautique en Normandie - Dossier d’Aval - novembre 2013 - Une publication de l’Insee Haute-Normandie
 
 
Ligne Nouvelle Paris-Normandie - Grand projet ferroviaire
 
Lancement du site Internet du CIRAS - Le Comité d’Initiation et de Recherche Aéronautique et Spatiale de Haute-Normandie
 
Espace Manche - Trouver un bâtiment, un terrain dans la Manche, les CCI et le Conseil Général vous accompagnent.
 
Le gouvernement lance un site pour aider les entreprises à exporter - Le portail www.france-international.fr, lancé officiellement par le ministère du Commerce extérieur lundi 16 décembre, rassemble toutes les informations et contacts utiles pour aider les entreprises à se développer à l’international.