La Société Générale aura recruté d’ici la fin 2008 près de 20.000 personnes en CDI dans le monde, dont 5.500 en France, malgré les lourdes pertes dues à la crise financière et l’affaire Kerviel qui culminent à près de 10 milliards d’euros, selon un communiqué reçu mercredi.

C’est plus qu’en 2007, où la banque avait embauché 18.886 personnes en contrat à durée indéterminée (CDI), dont près de 6.000 en France parmi lesquelles environ 3.000 dans les réseaux Société Générale et Crédit du Nord.

Dans le même temps, 13.429 salariés ont quitté le groupe en 2007, suite à une démission (8.097), un départ en retraite (2.251) ou un licenciement (1.956), précise le document de référence de la banque, consultable sur son site internet.

"Le turn-over global dû aux démissions reste faible à 6,7%", souligne la banque, selon qui ce taux "varie selon les métiers, les activités et les places".

Dans ce document, la banque souligne que les départs à la retraite en France devraient "se situer à leur niveau le plus élevé sur la période courant de 2007 à 2012, avec une moyenne d’environ 1.800 départs naturels", un phénomène qu’elle explique par les recrutements importants réalisés dans les années 1965 à 1970, notamment dans la banque de détail.

Depuis 10 ans, la Société Générale a multiplié par trois ses effectifs, aujourd’hui de 151.000 collaborateurs de 119 nationalités dans 82 pays, précise de son côté le communiqué.

BNP Paribas embauche pour sa part environ 24.000 personnes par an, dont 5.000 en France, indique-t-elle sur son site internet.

Le secteur bancaire français, qui emploie 400.000 personnes, est le deuxième employeur privé derrière la grande distribution (636.000 employés).

Le secteur bancaire a embauché 180.000 personnes au cours des cinq dernières années, selon l’enquête de l’Association française des banques (AFB) réalisée en juin 2007 avec des données de 2006.

Les métiers sont de plus en plus qualifiés puisque 41% des effectifs sont des cadres à fin 2006.